Годовой отчет 2013
Главная > О компании > Обращение председателя Совета директоров Компании
 

Обращение председателя Совета директоров Компании

С момента, когда ценные бумаги Компании стали котироваться на бирже, «Северсталь» привержена самым высоким стандартам корпоративного управления и стремится соблюдать все требования британского Кодекса корпоративного управления. В частности, это предполагает наличие адекватного баланса между исполнительными и неисполнительными / независимыми директорами. В Совете директоров действуют три Комитета, возглавляемые независимыми директорами и отвечающие за контроль ключевых сфер деятельности Компании. Это Комитет по аудиту, Комитет по охране здоровья и безопасности труда, а также Комитет по кадрам и вознаграждениям. В 2013 году Компания провела в Лондоне третий ежегодный День инвестора для аналитиков со стороны продавцов и покупателей. Это мероприятие стало еще одной демонстрацией внимания «Северстали» к последовательному и прозрачному взаимодействию со всеми заинтересованными лицами.

Уважаемые акционеры!

Я рад сообщить о том, что Компания «Северсталь» добилась значительного прогресса в 2013 году в первую очередь в сферах повышения эффективности за счет снижения издержек. Компании также удалось укрепить свои позиции в самых привлекательных сегментах рынка. В результате мы добились уверенных результатов, включая сохранение высокой операционной рентабельности и снижение долга, несмотря на сложную обстановку на рынке.

Первоочередной приоритет Компании – здоровье и безопасность сотрудников. Наша цель – полностью исключить несчастные случаи со смертельным исходом на производстве. Для достижения этой цели мы намерены следовать передовой мировой практике и быть ведущей российской Компанией в данной сфере. По итогам 2013 года показатель LTIFR практически не изменился и составил 1.45 (в 2012 году – 1.41). Компания проделала значительную работу по реализации экологических программ и сократила энергопотребление и выбросы на многих ключевых предприятиях.

Мы продолжили реализацию осмотрительной политики капитальных вложений, сконцентрированной на дальнейшем повышении производительности, оптимизации сортамента, реализации проектов в сфере обслуживания клиентов, а также охране здоровья и безопасности труда. В число крупнейших проектов вошли практически полное завершение строительства сортового завода «Балаково», реконструкция стана холодного проката в Череповце, строительство сервисного центра в Санкт-Петербурге, модернизация и расширение углеобогатительной фабрики «Печорская» в Воркуте и строительство наклонного ствола на шахте «Воргашорская».

Инициативы Бизнес-системы, к реализации которых Компания приступила в 2010 году, сегодня применяются в масштабах всей группы. Они служат источником значительной выгоды и конкурентных преимуществ за счет формирования культуры постоянного совершенствования, которая дает осязаемый прирост выручки и сокращение издержек.

С момента, когда ценные бумаги Компании стали котироваться на бирже, «Северсталь» привержена самым высоким стандартам корпоративного управления и стремится соблюдать все требования британского Кодекса корпоративного управления. В частности, это предполагает наличие адекватного баланса между исполнительными и неисполнительными / независимыми директорами. В Совете директоров действуют три Комитета, возглавляемые независимыми директорами и отвечающие за контроль ключевых сфер деятельности Компании. Это Комитет по аудиту, Комитет по охране здоровья и безопасности труда, а также Комитет по кадрам и вознаграждениям. В 2013 году Компания провела в Лондоне третий ежегодный День инвестора для аналитиков со стороны продавцов и покупателей. Это мероприятие стало еще одной демонстрацией внимания «Северстали» к последовательному и прозрачному взаимодействию со всеми заинтересованными лицами.

В июле мы объявили об изменениях в структуре Компании и составе руководства в рамках инициативы по дальнейшему повышению производительности и сокращению затрат. Вадим Ларин, ранее занимавший должность генерального директора дивизиона «Северсталь Ресурс», был назначен заместителем генерального директора и директором по производству. Александр Грубман и Сергей Кузнецов вышли из состава Совета директоров. Я хочу поблагодарить их за значительный вклад в успех группы «Северсталь».

Глобальный экономический климат улучшился во второй половине 2013 года; при этом в Европе наступил период относительной стабильности, а рост американской экономики ускорился. Данные факторы были сбалансированы менее уверенным экономическим ростом в России. В целом Компания сохраняет консервативный прогноз на 2014 год. В то же время «Северсталь» рассчитывает на продолжение роста мирового спроса на сталь, исходя из того, что в Европе прекратится падение спроса, экономика США будет расти, а инвестиции в Китай продолжатся. Это должно привести к повышению загрузки производственных мощностей в масштабах всей отрасли, хотя рост предложения железной руды и коксующегося угля может незначительно снизить цены на сырье.

Компания по-прежнему нацелена на дальнейшее развитие бизнеса с целью получения максимального свободного денежного потока и стабильной выплаты дивидендов. Для этого будут проводиться дальнейшее повышение производительности и сокращение затрат, выборочная реализация проектов развития производства, повышение качества сервиса и оптимизация сортамента продукции. Благодаря хорошо проинвестированным производственным активам и интегрированной модели бизнеса «Северсталь» находится в отличном положении для того, чтобы добиться хорошего прогресса в 2014 году.

Кристофер Кларк,
неисполнительный председатель Совета директоров

Обращение генерального директора

Наша стратегическая цель неизменна – быть лидерами в созидании. В сложных и нестабильных экономических условиях это означает способность получать значительный положительный свободный денежный поток на протяжении всего рыночного цикла.

Далее

Обращение директора по производству

В сфере производства у нас три простых приоритета: поддерживать постоянно низкую себестоимость производства на всех предприятиях, повышать долю продукции с высокой добавленной стоимостью, а также минимизировать потребность всех предприятий в капитальных вложениях.

Далее

Обращение заместителя генерального директора по экономике и финансам

Исходя из высокой уверенности в перспективах и финансовом положении Компании, Совет директоров рекомендовал выплатить дивиденды в размере 3.83 руб. на акцию и ГДР (приблизительно 0.11 доллара США) за 12 месяцев, закончившихся 31 декабря 2013 года.

Далее
Выберите язык: English