Годовой отчет 2013
Главная > Устойчивое развитие > Принципы «Северстали»
 

Принципы «Северстали»

Приверженность устойчивому развитию

Сталь – очень полезный и универсальный материал, не теряющий своих свойств со временем. Когда потребность в нем отпадает, он очень легко поддается переработке. Производство стали требует гораздо меньшего количества энергии, чем производство других материалов с аналогичными характеристиками и сферами применения. С этой точки зрения сталь как материал способствует устойчивому развитию общества.

Компания стремится выявлять новые коммерческие возможности, способные принести позитивный экономический и экологический эффект клиентам и другим заинтересованным лицам. «Северсталь» оказывает значительное влияние на экономическое и социальное развитие всех регионов своего присутствия. Достижение подобных долгосрочных результатов возможно только в условиях социальной стабильности и партнерства. Поэтому стремление Компании к устойчивому развитию означает постоянное внимание к вопросам охраны труда, защиты окружающей среды, социальной поддержки и развития персонала, а также к вопросам обеспечения благосостояния местных сообществ.

Стратегия устойчивого развития

«Северсталь» стремится быть надежным партнером для всех заинтересованных лиц. В частности, Компания стремится:

  • создавать стоимость для акционеров;
  • помогать в реализации творческого потенциала сотрудников;
  • постоянно работать над повышением уровня производственной безопасности;
  • выполнять требования законодательства и быть партнером государства в решении задач устойчивого развития;
  • повышать экологичность производства и достигать большей эффективности использования ресурсов;
  • вносить вклад в социальное и экономическое развитие регионов, где Компания ведет свою деятельность.

Управление устойчивым развитием

В Компании действуют общекорпоративные политики в сфере промышленной безопасности, охраны труда, защиты окружающей среды, корпоративной социальной ответственности и социальных инвестиций. Соблюдение требований этих политик контролируется Советом директоров «Северстали». Компания регулярно публикует отчеты, соответствующие стандартам GRI.

Работа с заинтересованными лицами

«Северсталь» – открытая организация, стабильность которой зависит от эффективного диалога со многими партнерами. Искреннее и конструктивное сотрудничество важно для развития Компании как одного из лидеров международного делового сообщества, вносящего вклад в устойчивое развитие общества.

Этот диалог также важен для раннего выявления рисков, потребностей и возможностей Компании. Он помогает в выполнении добровольно взятых на себя обязательств и повышает эффективность Компании в сфере устойчивого развития.

Партнеры играют очень важную роль для  Компании:

Акционеры

Совет директоров «Северстали» играет ключевую роль в разработке стратегии, соответствующей интересам акционеров. Члены Совета директоров регулярно посещают предприятия Компании по всему миру.

Сотрудники

Сотрудники принимают участие в решении ключевых вопросов в сфере социального развития и промышленной безопасности через систему коллективных договоров с профсоюзами и Комитетами по охране труда.

Деловые партнеры

Компания выстраивает долгосрочные стратегические отношения с поставщиками и потребителями, в рамках которых работают специальные Комитеты, координационные группы, проводятся советы, позволяющие Компании эффективнее отвечать на запросы клиентов.

Государство

«Северсталь» выполняет все предусмотренные законодательством обязательства по отношению к государству. «Северсталь» формирует эффективное партнерство с органами государственной власти, решает вопросы регионального развития в рамках договоров о социальном и экономическом партнерстве, а также отдельных целевых программ.

Общество

Мы участвуем в инициативах российских и международных ассоциаций, направленных на повышение корпоративных стандартов профессионализма и деловой этики.

Некоммерческие организации; члены местных сообществ

«Северсталь» работает с некоммерческими организациями и оказывает поддержку проектам в регионах своей деятельности, уделяя внимание широкому кругу вопросов: охрана окружающей среды, материнства и детства, развитие здравоохранения, культуры и спорта.

Долгосрочная приверженность Компании устойчивому развитию сфокусирована на следующих четырех областях:

  • здоровье и безопасность труда;
  • сохранение окружающей среды;
  • развитие сотрудников Компании;
  • развитие местных сообществ.
Выберите язык: English